PERAN ETIKA KERJA DAN MOTIVASI KERJA BAGI KINERJA KARYAWAN PT. SUN LIFE FINANCIAL CABANG MEDAN

Authors

  • Ongku Indramora Siregar Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Atika Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Keywords:

Etika Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar peran peran etika dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Sun Life Financial Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan strategi purpsive sample, jumlah responden yang diukur sebanyak 52 orang karyawan. Daftar pertanyaan berbentuk kuesioner digunakan dalam penelitian ini mengumpulkan data, yang kemudian dianalisis dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan metode regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang baik terhadap kinerja karyawan di PT. Sun Life Financial, yang dapat ditampilkan dan dijelaskan menggunakan uji koefisien determinasi 50,25  persen. Etos kerja tumbuh sebesar 1%, kinerja karyawan meningkat 0,42 persen, dan motivasi kerja meningkat 1%, serta kinerja karyawan meningkat 0,47 persen sebagai hasil dari Uji Simultan (F) dan Uji Parsial (t). Berdasarkan hasil analisis data, pengujian statistik, dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa etita kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berperan positif dalam meningkatkan efektifitas kinerja kinerja karyawan (Y).

Author Biographies

Ongku Indramora Siregar, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Mahasiswa di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Atika, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Dosen di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

References

Agoes, Surisnodan I Cenik Ardana. (2009). Etika Bisnis dan Profesi. Jakarta: Salemba Empat.

Arifin, Johar. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Elex Media Komputindo

Asep Saepul Hamdi dan E. Bahruddin. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi dalam Pendidikan. Deepublish

Handoko, T. Hani. (1989). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE Universitas Gadjah Mada

Khadijah. (2013). Belajar dan Pembelajaran. Bandung: Citaputaka Media

Pace, R. Wayne. (2013). Komunikasi Organisasi Srategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Purkon, Arip. (2014). Kerja Berbuah Surga. Gramedia Pustaka Utama

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Syakur, Chaniago Nasrul dkk. (2016). Organisasi Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Wirawan. (2014). Kepemimpinan ( Teori, Psikologi, Perilaku organisasi, Aplikasi dan penelitian). Jakarta: Raja Grafindo Persada

Downloads

Published

2021-09-14

How to Cite

Siregar, O. I., & Atika, A. (2021). PERAN ETIKA KERJA DAN MOTIVASI KERJA BAGI KINERJA KARYAWAN PT. SUN LIFE FINANCIAL CABANG MEDAN. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik (e- ISSN: 2797-0469), 1(03), 194–205. Retrieved from https://aksiologi.org./index.php/praja/article/view/333

Issue

Vol. 1 No. 03 (2021): ADMINISTRASI PUBLIK

Section

ADMINISTRASI PUBLIK

License

Copyright (c) 2021 Ongku Indramora Siregar, Atika

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ketentuan hukum formal untuk mengakses artikel digital jurnal elektronik ini tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), yang berarti PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, e- ISSN: 2797-0469 berhak untuk menyimpan, mengubah format, mengelola di pangkalan data, memelihara dan menerbitkan artikel tanpa meminta izin dari Pencipta selama tetap mempertahankan nama Pencipta sebagai pemilik Hak Cipta.